Sistemul de sănătate din Germania

Video: Sistemul de sănătate din Germania | Spec. Corr. Purely News - Oleg, stiri haioase.

Sistemul de sănătate din Germania, are următoarele caracteristici:

Video: Sistemul de sănătate din Germania | Spec. Corr. Purely News - Oleg, stiri haioase.

- putere în spitale a trecut mult timp în mâinile managerilor non-medicale care încearcă să gestioneze procesul medical ca ansamblul de autoturisme de pe linia de asamblare.
- servicii de îngrijire ambulatorie furnizate anterior printr-un sistem de birouri private de stat reglementate. În prezent, există o tendință de asociere a practicienilor individuali de sanatate publica in „clinica“
- în paralel cu aceasta, există mai multe spitale private.
- Plata de miere. de ajutor este pe cataloagele bine concepute, în spitalele din DRG. Ambulatoriu de îngrijire este împărțit în 2 părți - medici la „numerar“ toleranță și practicieni privat. În principiu, valoarea asistenței și a costurilor sale, inclusiv beneficii, determina companiile de asigurări. În acest caz, pacienții au posibilitatea de a alege și de a schimba registrul de numerar, ceea ce creează o concurență.
- numerar și asociații medicale stabilește în fiecare an bugetul necesar și distribuția acestuia în cadrul reuniunilor speciale.

Astfel, sistemul german de îngrijire a sănătății combină atât privat, cât și sectorul public. Și în sectorul privat este prezent starea sistemului. regulament. Problema beneficiarilor și a asistenței de monitorizare furnizate acestora este la box-office. Prin urmare, în numerar sortiment determinat disponibil medikamentovi privilegiat ajustat, astfel încât suma de bani cheltuite pe medicamente. Acesta este, de asemenea, un impact asupra companiilor farmaceutice.

Video: MIGRANTY # 5.1 Farmacist Germania. Sănătate.

Se pare că pentru a menține procesul de tranziție kpravleniya în medicină în mâinile „nemedikov“ nu va reuși, dar acest principiu nu este necesar. Este necesară crearea unui sistem de „manageri de sănătate“ care înțeleg sotrudnichesta nevoie cu medici. Pe de altă parte, orice persoană care deține funcția de manager. compartimentul de mai sus și va trebui să fie distras de la defyatelnosti pur medicale și să se angajeze organizația de proces. Principalul lucru - este de a stabili un echilibru rezonabil legislativ între dvkmya aceste activități. Unul dintre principalele mecanisme de reglementare, desigur, este de a plăti. Aici, în Germania, diferența de salariu între șeful, adjuncții săi și internii principiu simplu. În acest caz, nivelul salariului depinde de șeful său „succes.“